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Willkommen auf der Karriereseite von Valsight

UNSER BUSINESS

Gegründet 2015 aus dem HPI heraus, hat sich Valsight unter anspruchsvollen Konzern-Kunden einen Namen gemacht, unsere Software-Lösung für agiles Controlling läutet in der angeblich so schwerfälligen Branche einen Epochenwechsel ein.  Durch die digitale Abbildung des Status Quo auf Basis von Treibermodellen, Simulationen und Prognosen schaffen es Anwender*Innen und Entscheider*Innen im Finanzbereich, strategische Unternehmensentscheidungen schneller und trotzdem besser zu treffen.

WIR

TEAM VALSIGHT HAT SICH GEFUNDEN

Derzeit gut 30 begeisterte, nerdige, sich neckende und trotz Remote-Arbeit (insbesondere die Kolleg:innen aus dem Ausland sind in der letzten Zeit ‚überraschend‘ selten im Büro anzutreffen) zu einem Team zusammenwachsende Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Interessen und Leidenschaften, arbeiten zusammen an einem fantastischen Produkt, genießen aber auch gemeinsame Billardspiele, Back-Abende, Firmenfeiern und –Trips, den täglichen Gastro-Ausflug im Schöneberger Kiez, gemeinsame Mittwochs-Drinks und Quiz-Abende und dass wir uns über unsere Unternehmens-Ziele und Werte ziemlich einig sind. Fehlt noch was? Ja: Du.

UNSERE CORE VALUES

We strive for our client's success

We stand for continuous improvement

We win and grow together

See it, fix it

DEIN START BEI VALSIGHT

AKTUELLE POSITIONEN

DIE PERFEKTE STELLE FÜR DICH IST NICHT DABEI?

DANN SENDE UNS DEINE INITIATIVBEWERBUNG ZU!

Wenn du keine Stelle gefunden hast, die deinen Fähigkeiten entspricht, du aber dennoch unserem Team beitreten möchtest, kannst du uns gerne deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben, in dem du angibst, für welche Stelle du dich interessieren würdest und warum wir dich einstellen sollten, an jobs@valsight.com schicken. 

PERKS & BENEFITS

EINE KLEINE AUSWAHL WAS DICH BEI UNS ERWARTET

Real ownership

Du möchtest Themen und Projekte eigenverantwortlich gestalten und dich so weiterentwickeln? It’s a match – bei uns bekommst du die Freiräume und Verantwortung dafür.

Transparency & Growth

Mentoring und regelmäßiges Feedback sowie Trainings- und Weiterbildungsbudget gehören bei uns neben einem attraktiven und überdurchschnittlichen Gehalt zu den Grundpfeilern einer erfolgreichen Laufbahn.

Balance is key

Darauf achten wir nicht erst seit Corona und bieten dir flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub. Du entscheidest, ob du lieber im Home Office oder mit deinen Kolleg:innen im Büro arbeiten möchtest, gemeinsame Pausen mit Billard, PS5 oder Dart inklusive.

We win and grow together

Ja, “flache Hierarchien” und “Hands-on-Mentalität” können auch wir auch nicht mehr hören und sagen deshalb mit anderen Worten: Wir wollen gemeinsam wachsen, Dinge anpacken, verbessern und weiterdenken.

Smells like team spirit

Wir sind eine bunte Truppe, die sich gefunden hat und auch ihre Freizeit gern miteinander verbringt. Will sagen: Team-Building-Events werden bei uns nicht “von oben” vorgeschrieben, sondern “von unten” gewünscht.

Great place to work

Wir wären kein Berliner Fintech-Start-up, würden wir dir keine hellen, offenen und gut angebundenen Büroräume im Herzen Berlins (Schöneberg) inkl. individuell passgenauer technischer Ausstattung bieten. Einen Dresscode haben wir nicht, come as you are – und bring auch gern deinen Vierbeiner mit.

In the mood for food

Damit du dich im Office wohl fühlst, wird auch fürs leibliche Wohl stets gesorgt. Neben frischem Obst und Müsli für den optimalen Start in den Tag gibt es auf Wunsch Getränke und Snacks aller Art.

Melting pot

Wenn Du ein Visum benötigst, unterstützen wir dich selbstverständlich auch bei diesem Prozess.

UNSER STANDORT

WILHELM KABUS STRASSE 42-44 (HAUS 6.2), 10829 BERLIN

WIR SIND EIN ARBEITGEBER, DER AUF CHANCENGLEICHHEIT ACHTET

Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen, in dem allen Bewerbern und Teammitgliedern gleiche Chancen geboten werden, ohne Rückschluss auf Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung und andere Merkmale.  Wir sind bestrebt, ein Team aufzubauen, das eine Vielfalt von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je mehr Perspektiven wir vereinen, desto qualitativer können wir arbeiten!



kununu